如果你天天还想着所学的东西，那你就还没有毕业。
学习MBA的知识，但要跳出MBA的局限

☆ebay是大海里的鲨鱼，淘宝则是长江里的鳄鱼，鳄鱼在大海里与鲨鱼搏斗，结果可想而知，我们要把鲨鱼引到长江里来。

☆一个公司在两种情况下最容易犯错误，
第一是有太多的钱的时候，
第二是面对太多的机会，
一个ＣＥＯ看到的不应该是机会，因为机会无处不在，
一个ＣＥＯ更应该看到灾难，并把灾难扼杀在摇篮里。

 

☆如何把每一个人的才华真正地发挥作用，我们这就像拉车，如果有的人往这儿拉，有的人往那儿拉，互相之间自己给自己先乱掉了。
当你有一个傻瓜时，很傻的，你很会很痛苦；
你有50个傻瓜是最幸福的，吃饭、睡觉、上厕所排着队去的；
你有一个聪明人时很带劲，你有50个聪明人实际上是最痛苦的，谁都不服谁。
我在公司里的作用就象水泥，把许多优秀的人才粘合起来，使他们力气往一个地方使。

☆网络公司将来要判断两个：
第一它的team;
第二，它有technology;
第三它的concept，
拥有这些东西，才是存在的必要。

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☆Judge一个人，一个公司是不是优秀，不要看他是不是Harvard，是不是Stanford.不要judge里面有多少名牌大学毕业生，而要judge这帮人干活是不是发疯一样干，看他每天下班是不是笑眯眯回家。

☆30%的人永远不可能相信你。
不要让你的同事为你干活，而让我们的同事为我们的目标干活，共同努力，团结在一个共同的目标下面，就要比团结在你一个企业家底下容易的多。所以首先要说服大家认同共同的理想，而不是让大家来为你干活。

☆我认为，员工第一，客户第二。
没有他们，就没有这个网站。
也只有他们开心了，我们的客户才会开心。
而客户们那些鼓励的言语，鼓励的话，又会让他们像发疯一样去工作，这也使得我们的网站不断地发展。

☆我们公司是每半年一次评估，评下来，虽然你的工作很努力，也很出色，但你就是最后一个，非常对不起，你就得离开。
在两个人和两百人之间，我只能选择对两个人残酷。

☆您能用一句话概括您认为员工应该具备的基本素质吗？
今天阿里巴巴的员工我们要求诚信，学习能力，乐观精神，和拥抱变化的态度！

☆互联网是四乘一百米接力赛，你再厉害，只能跑一棒，应该把机会给年轻人。

☆在前一百米的冲刺中，谁都不是对手，是因为跑的三千米的长跑。
你跑着跑着，跑了四五百米后才能拉开距离的。